Seite 15 - ImProfil "Welterberegion rund um die Wartburg"

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Der persönliche Kontakt zur schnellen

und flexiblen Bearbeitung Ihrer

Anfragen steht im Vordergrund!

• Kompetente Beratung zur Deckung des

Personalbedarfes

• Vorauswahl geeigneter Bewerber

• Vorbereitung betriebsüblicher Praktika zur

Eignungsfeststellung

• Unterstützung bei Qualifizierung neuer

Arbeitnehmer

• Kontakte zu Bildungsträgern herstellen

• Auswahl und Beantragung von Fördermitteln

.

Jobcenter Eisenach

.

• Maritta Leinhos, Tel. 03691 860219

• Anja Seyfahrt, Tel. 03691 860152

• Jens Zilian, Tel. 03691 860216

Jobcenter-Eisenach@jobcenter-ge.de

.

Jobcenter Wartburgkreis

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• Heiko Burkhardt, Tel. 03691 7250

• Michaela Trautvetter, Tel. 03695 662482

Jobcenter-Wartburgkreis@jobcenter-ge.de

Der gemeinsame Arbeitgeberservice der

Agentur für Arbeit und der Jobcenter hilft

Ihnen gern bei den alltäglichen Fragen rund

um Arbeit und Ausbildung: Tel. 01801 664466*

Zum Jahresende 2012 waren im Agenturbezirk Suhl 40 Prozent beziehungsweise 5.868 Personen über 50 arbeits-

los. Davon sind 3.084 bei den Jobcentern gemeldet. Für diese Gruppe meist langzeitarbeitsloser älterer Menschen

haben die Grundsicherungsstellen in Südwestthüringen besondere Aktivitäten gestartet.

AGIL

Chancen für Ältere –

Beschäftigung für die Region

Die Grundsicherungsstellen Südwest-

thüringens setzen sich aktiv im Rahmen

des Bundesprogrammes „Perspektive

50plus - Beschäftigungspakte in den

Regionen“ für die Verbesserung der Be-

schäftigungschancen älterer Langzeit-

arbeitsloser ein. Im Beschäftigungspakt

Südwestthüringen, der den Namen AGIL

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ohn) trägt, haben

sich die Jobcenter der Stadt Eisenach,

des Wartburgkreises, des Landkreises

Schmalkalden-Meiningen, Hildburghau-

sen, Sonneberg, des Ilm-Kreises und der

Stadt Suhl zusammengeschlossen.

Was ist AGIL?

AGIL bietet kompetente und umfassen-

de Beratung, Identifikation und För-

derung von Potentialen. Durch eine

Vorauswahl werden geeignete Bewer-

berinnen und Bewerber unter Berück-

sichtigung fachlicher und sozialer Kom-

petenzen gewonnen. Mit der Durchfüh-

rung von Betriebspraktika und der

Unterstützung bei notwendigen Quali-

fizierungen geht es weiter. Hier helfen

auch umfassende Netzwerke aus Bil-

dungsträgern, Beratungsstellen, Förder-

institutionen und vieles mehr. In enger

Zusammenarbeit zwischen den Trägern

der Grundsicherung und Partnern der

regionalen Netzwerke werden alterna-

tive Strategien zur Aktivierung und

Aufnahme einer Beschäftigung einge-

setzt und weiterentwickelt, um Chancen

Älterer am Arbeitsmarkt zu verbessern.

Die Gestaltungsfreiräume des Bundes-

programms spiegeln sich in unter-

schiedlicher Struktur und Organisation

der Teilprojekte wider. Sie sind gekenn-

zeichnet durch ein komplexes Dienstleistungsange-

bot. Ein niedriger Betreuungsschlüssel sowie sozial-

pädagogische Begleitung in Verbindung mit psycho-

logischer Unterstützung ermöglicht eine optimale

Aktivierung älterer Arbeitsloser in individuellen Maß-

nahmen. Als projektübergreifende Methode wird die

Betreuung auch über den Zeitpunkt ei-

ner Arbeitsaufnahme hinaus fortgesetzt.

Besonders erfahrene und geschulte

Mitarbeiter pflegen hierbei den Kontakt,

zum Teil auch außerhalb der Jobcenter,

um arbeitsmarktfernen Teilnehmern

den Einstieg zu erleichtern und eine ge-

wisse Neutralität hinsichtlich der för-

dernden und fordernden Behörde zu

schaffen. Es wird ein individueller Inte-

grationsplan unter Berücksichtigung

persönlicher Eigenschaften und inklusi-

ve Mobilität und möglicher beruflicher

Alternativen im Einzelgespräch erarbei-

tet. Dieser dient auch für die Erschlie-

ßung von einfachen Angeboten zum

Wiedereinstieg ins Arbeitsleben.

Was bringt AGIL?

Auf dieser Basis wurden im Jahr 2011

insgesamt 1.067 Ältere in eine sozial-

versicherungspflichtige Tätigkeit inte-

griert. So sollten im darauffolgenden

Jahr ursprünglich 3.000 Ältere in die

Aktivierungsphase des Bundesprogram-

mes einmünden. Tatsächlich wurden bis

Ende Oktober 2012 gut 3.150 Ältere

„aktiviert“, also durch individuelle Maß-

nahmen auf Arbeitsfähigkeit geprüft

und fit für den Einstieg in den Arbeits-

alltag gemacht. Diese Aktivierung wirkt

zur Freude der Akteure von AGIL und

von Wolfgang Gold, Vorsitzender der

Geschäftsführung der Agentur für Arbeit

Suhl, nachhaltig auf den ersten Arbeits-

markt. „Mit AGIL haben wir ein starkes

überregionales Instrument, um Ältere

aus dem Rechtskreis des SGB II wieder

in Arbeit zu bringen“, lobt Gold.

* Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min